01 탄소배출 감축
목표 | 탄소배출 현황 관리 및 목표 설정 (에너지 절약 및 친환경 연료사용) |
세부 실행방안 | 탄소관리 및 감소목표 설정 주 에너지원(전기) 사용실적 관리를 통한 에너지 감축 2024년 20년대비 5% 감축 2027년 법인 차량 친환경 차량으로 교체 2030년 전력관리 시스템 도입 |
02 사회공헌 다각화
목표 | 사회공헌 활동 체계화 및 기부금 확대 |
세부 실행방안 | 2025년 기부금 영업이익 0.5% 2027년 기부금 영업이익 1% 2030년 지역사회 취약계층(장애인 및 자녀 등) 신규 채용의 5% 2033년 기숙사 구매 후 보유비율의 5% 자립청소년 무상임대 |
03 일생활 균형 조직문화 구축
목표 | 일하기 좋은 직장 구현(워라밸 조직문화 구축) |
세부 실행방안 | 2023년 가족친화 인증 취득 2024년 여가친화 인증 취득 2025년 GWP(일하기 좋은기업) 인증 취득 |
04 윤리위반(비리/ 부패) 익명 신고체계 및 프로세스
목표 | 윤리위반 익명 신고 체계 구분 |
세부 실행방안 | 윤리위반 발생시 외부 이해관계자가 신고할 수 있도록 당사 홈페이지에 신고사이트 구축 및 신규 프로세스 구축 윤리위반 방지 및 처리 프로세스 신규 구축 |
05 윤리경영 교육
목표 | 윤리경영 교육 |
세부 실행방안 | 2023년 정기 교육 실시 |
목표 | 탄소배출 현황 관리 및 목표 설정 (에너지 절약 및 친환경 연료사용) |
세부 실행방안 | 탄소관리 및 감소목표 설정 주 에너지원(전기) 사용실적 관리를 통한 에너지 감축 2024년 20년대비 5% 감축 2027년 법인 차량 친환경 차량으로 교체 2030년 전력관리 시스템 도입 |
목표 | 사회공헌 활동 체계화 및 기부금 확대 |
세부 실행방안 | 2025년 기부금 영업이익 0.5% 2027년 기부금 영업이익 1% 2030년 지역사회 취약계층(장애인 및 자녀 등) 신규 채용의 5% 2033년 기숙사 구매 후 보유비율의 5% 자립청소년 무상임대 |
목표 | 일하기 좋은 직장 구현(워라밸 조직문화 구축) |
세부 실행방안 | 2023년 가족친화 인증 취득 2024년 여가친화 인증 취득 2025년 GWP(일하기 좋은기업) 인증 취득 |
목표 | 윤리위반 익명 신고 체계 구분 |
세부 실행방안 | 윤리위반 발생시 외부 이해관계자가 신고할 수 있도록 당사 홈페이지에 신고사이트 구축 및 신규 프로세스 구축 윤리위반 방지 및 처리 프로세스 신규 구축 |
목표 | 윤리경영 교육 |
세부 실행방안 | 2023년 정기 교육 실시 |
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